Patricia Ardillier, Directrice Générale de TH Conseil et en charge du pôle Inclusion Équité Singularité de Sémaphores- Groupe ALPHA / Présidente de HUMANINNOV, nous explique en quoi la taxonomie sociale peut influencer la manière dont les entreprises gèrent leur responsabilité sociale, en particulier en ce qui concerne les investissements durables et l’évaluation de leur impact social.

La taxonomie sociale représente un enjeu majeur car elle permet aux entreprises de structurer et de classer leurs actions et stratégies en matière de responsabilité sociale. Ceci est crucial dans un contexte où les attentes des consommateurs, des investisseurs et des régulateurs en matière de durabilité et d’équité sociale s’intensifient. Une bonne compréhension et application de la taxonomie sociale aide les entreprises à identifier et à communiquer sur leurs impacts sociaux, à améliorer leur gouvernance et à promouvoir une croissance inclusive et durable.

Il y a une prise de conscience croissante, mais beaucoup reste à faire. Certaines entreprises ont déjà intégré des aspects de la taxonomie sociale dans leur stratégie globale, mais il est crucial que cette intégration devienne plus systématique et profonde. L’accent doit être mis sur la compréhension et l’adhésion aux principes de la taxonomie sociale à tous les niveaux de l’entreprise, afin de garantir une approche cohérente et efficace.

Chez TH Conseil, nous envisageons plusieurs initiatives stratégiques pour renforcer notre positionnement sur les enjeux de taxonomie sociale. Nous prévoyons de développer des modules de formation pour aider les entreprises à comprendre et à intégrer les principes de la taxonomie sociale dans leurs pratiques, ce qui est crucial pour une mise en œuvre efficace. Parallèlement, nous travaillons sur la création d’outils qui permettront aux entreprises d’évaluer et de mesurer leur performance en matière de taxonomie sociale, offrant ainsi une vue claire de leur progrès dans ce domaine. En outre, nous proposerons des services de conseil stratégique pour accompagner les entreprises dans la mise en œuvre de stratégies d’inclusion durable alignées sur la taxonomie sociale, assurant ainsi une approche adaptée et personnalisée. Enfin, nous envisageons de nouer des partenariats avec des organismes clés et des experts dans le domaine pour enrichir notre expertise et offrir les meilleures solutions à nos clients, soulignant notre engagement à rester à la pointe des développements dans ce domaine essentiel.